Taşeron işçilerinin problemlerini dinleyen ALO 170 işçileri kadro dışı kaldı
Hüküme taşeron işçiyi ”kadroya almaya” hazırlanırken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde bu süreçle ilgili vatandaştan gelen soruları dinleyen 'ALO 170' personelinin kadro dışı kaldığı ortaya çıktı.
Hükümet, taşeron işçileri ”kadroya almaya” hazırlanırken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde bu süreçle ilgili vatandaştan gelen soruları dinleyen ‘ALO 170’ personelinin kadro dışı kaldığı ortaya çıktı.
Habertürk’ten Esra Nehir’in haberine göre, bakanlık bünyesinde görev yapan çağrı merkezi personeli, ‘araçla personel çalıştırmaya dayalı hizmet alımı’ kapsamında değerlendirildiği için düzenlemeye dahil edilmedi.
1135 PERSONEL VAR
Ankara, Trabzon, Aksaray, Şanlıurfa, Sivas, Bayburt, Muş ve Kütahya olmak üzere 8 ilde taşeron şirket üzerinden çalıştırılan bin 135 dolayında ALO 170 personeli var.
‘BİZ DE İŞ GARANTİSİ İSTİYORUZ’
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, internet ve telefon üzerinden taşeron düzenlemesine ilişkin soruların alınacağını, bu kanallardan gelen sorulara yanıt verileceğini söyledi. Bazı ALO 170 çalışanları, kadro taleplerini dile getirdi. Aralarında 2010 yılından bu yana görev yapanların da bulunduğunu belirten çalışanlar, “Yıllardır çalışıyoruz, biz de iş garantisi istiyoruz” dedi.
ALO 170 çalışanlarının yanı sıra, tüm kamu kurum ve kuruluşlarında ‘araçla personel çalıştırmaya dayalı hizmet alımı’ yoluyla istihdam edilen çağrı merkezi çalışanları da kapsam dışı bırakıldı.
AA, TRT VE KALKINMA AJANSI DA KAPSAM DIŞI
Düzenlemenin mevcut halinde Kalkınma Ajansları, Anadolu Ajansı ve TRT gibi özel bütçeli kurumlar da kapsam dışı kalacak. Kamu İhale Kanunu Genel Tebliği’ne göre, toplam ihale bedelinin yüzde 70’i araç temini, yüzde 30’u personel için ise bu ihale ‘araçla personel çalıştırmaya dayalı hizmet alımı’ kapsamında değerlendiriliyor. Düzenlemede bir değişikliğe gidilmezse, şoförlü araç kiralama, yemek hazırlama gibi alanlarda taşeron işçiler aynı koşullarda çalışmaya devam edecekler.
