Yargıtay, yıllık izin kullandırılmayan ve ücret ödenen işçinin yıllık izin haklarının saklı kalmasını öngören bir karar verdi.
Star’dan Resul Kurt‘un yazısına göre, çalışma sürerken yıllık izin kullanılmaksızın ücretinin ödenmesi, iş akdinin sona ermesinden sonra aynı dönem için yıllık izin ücretinin talep edilmesine engel değil.
Zira çalışma sürerken yıllık iznin kullandırılması yerine ücretinin ödenmesi yıllık izin hakkını ortadan kaldırmıyor. Çalışma devam ederken yıllık ücretli izin paraya tahvil edilemiyor. (9. Hukuk Dairesi, 2015/8588 Esas, 2016/20520 Karar, 21.11.2016 tarih)
Bu haber en son değiştirildi 8 Mart 2017 01:27 01:27
Terörsüz Türkiye adı verilen ikinci açılım süreci kapsamında TBMM’de kurulan komisyon, cuma günü yapacağı toplantıda…
Jeffrey Epstein’ın kardeşi Mark Epstein, CNN’e yaptığı açıklamada, ağabeyinin Donald Trump ile 1990’larda ‘çok iyi…
CHP İstanbul İl Başkanlığı, tedbir kararı alınarak Gürsel Tekin yönetimindeki kayyum heyetine devredilen İstanbul İl…
Türkgün’den Yıldıray Çiçek, CHP, İYİ Parti ve diğer muhalefet partilerinin ‘Terörsüz Türkiye' sürecine karşı çıktılarını…
Hatay'da güneş altında bekletilen 2 erin susuzluktan yaşamını yitirmesine dair alay ve tabur komutanı dahil…
CHP Genel Başkan Yardımcısı Namık Tan, Dışişleri Bakanlığı bütçesi görüşmelerinde Batum Başkonsolosu Adnan Altay Altınörs’e…