Yargıtay, yıllık izin kullandırılmayan ve ücret ödenen işçinin yıllık izin haklarının saklı kalmasını öngören bir karar verdi.
Star’dan Resul Kurt‘un yazısına göre, çalışma sürerken yıllık izin kullanılmaksızın ücretinin ödenmesi, iş akdinin sona ermesinden sonra aynı dönem için yıllık izin ücretinin talep edilmesine engel değil.
Zira çalışma sürerken yıllık iznin kullandırılması yerine ücretinin ödenmesi yıllık izin hakkını ortadan kaldırmıyor. Çalışma devam ederken yıllık ücretli izin paraya tahvil edilemiyor. (9. Hukuk Dairesi, 2015/8588 Esas, 2016/20520 Karar, 21.11.2016 tarih)
Bu haber en son değiştirildi 8 Mart 2017 01:27 01:27
ABD ve İsrail saldırılarında hayatını kaybeden İran Ulusal Yüksek Güvenlik Konseyi Sekreteri Ali Laricani'nin yerine…
Aydın'da 25 Ekim 2023'te KYK Güzelhisar Kız Öğrenci Yurdu'nda arızalanan asansörün düşmesi sonucu hayatını kaybeden…
Bloomberg'in haberine göre İran, Türkiye'ye doğalgaz akışını kesti. Kesintinin ne kadar süreceği kesinleşmezken Türkiye'nin yeterli…
Özel İtalyan Lisesi'ndeki öğretmenlerin grevi 51'inci gününde devam ediyor. MEB'in öğretmen atayarak grev kırıcılık yaptığı…
Almanya Devlet Başkanı Frank-Walter Steinmeier, ABD ve İsrail’in İran’a yönelik saldırılarını "siyasi açıdan feci bir…
ABD’nin İran’a karşı kullandığı en büyük savaş gemisi USS Gerald R. Ford’un Yunanistan’daki Souda Deniz…