Yargıtay, yıllık izin kullandırılmayan ve ücret ödenen işçinin yıllık izin haklarının saklı kalmasını öngören bir karar verdi.
Star’dan Resul Kurt‘un yazısına göre, çalışma sürerken yıllık izin kullanılmaksızın ücretinin ödenmesi, iş akdinin sona ermesinden sonra aynı dönem için yıllık izin ücretinin talep edilmesine engel değil.
Zira çalışma sürerken yıllık iznin kullandırılması yerine ücretinin ödenmesi yıllık izin hakkını ortadan kaldırmıyor. Çalışma devam ederken yıllık ücretli izin paraya tahvil edilemiyor. (9. Hukuk Dairesi, 2015/8588 Esas, 2016/20520 Karar, 21.11.2016 tarih)
Bu haber en son değiştirildi 8 Mart 2017 01:27 01:27
Aydın Büyükşehir Belediye Başkanı Özlem Çerçioğlu’nun CHP’den istifa edip AKP’ye katılma sürecinde eski İçişleri Bakanı…
Ukrayna Devlet Başkanı Zelenski, Putin ile olası görüşmenin Türkiye, İsviçre veya Avusturya’da yapılabileceğini belirterek, müttefiklerle…
Emperyalizm, Ortadoğu’daki 20 yıllık düğümü artık İsrail merkezli bir plan ile kalıcı olarak çözmek istiyor.…
Laiklik Meclisi, Erdoğan'ın başdanışmanı Oktay Saral'ın Diyanet'in cuma hutbesini eleştiren yurttaşlar hakkında kullandığı "Ey gafiller!"…
Türkiye’nin en büyük müzik etkinliklerinden biri olan Zeytinli Rock Festivali bu yıl da iptal edildi.…
Adana Bölge İdare Mahkemesi 4. İdari Dava Dairesi, oy birliğiyle aldığı kararla, Hatay Valiliği'nin soruşturma…