Yargıtay, yıllık izin kullandırılmayan ve ücret ödenen işçinin yıllık izin haklarının saklı kalmasını öngören bir karar verdi.
Star’dan Resul Kurt‘un yazısına göre, çalışma sürerken yıllık izin kullanılmaksızın ücretinin ödenmesi, iş akdinin sona ermesinden sonra aynı dönem için yıllık izin ücretinin talep edilmesine engel değil.
Zira çalışma sürerken yıllık iznin kullandırılması yerine ücretinin ödenmesi yıllık izin hakkını ortadan kaldırmıyor. Çalışma devam ederken yıllık ücretli izin paraya tahvil edilemiyor. (9. Hukuk Dairesi, 2015/8588 Esas, 2016/20520 Karar, 21.11.2016 tarih)
Bu haber en son değiştirildi 8 Mart 2017 01:27 01:27
Mekke Anlaşması'nın onaylanmasına ilişkin kanun teklifi 6 Kasım'da TBMM Genel Kurulu'nda oylanarak kabul edilmişti.
Rubio, “Amerikalılar hiçbir zaman UCM'nin otoritesine tabi olmayı kabul etmedi ancak bu mahkeme ve müttefikleri…
AKP'li Şamil Tayyar ile Yeni Akit yazarı Ali Karahasanoğlu, 'fon' vurgunu üzerinden birbirine girdi.
Birçok kişi ve grup tarafından yapılan tespite katılıyorum: Kocasakal ve ekibi seçimi hamaset ile kazandı.…
Türkiye Komünist Hareketi (TKH), 19 işçinin hayatını kaybettiği HABAŞ katliamını protesto eden işçilerin gözaltına alınmasına…
Fon Koordinasyon Kurulu, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında 10'uncu defa toplandı. Toplantının ardından yapılan açıklamada,…