Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çalışanların ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılmalarına karşılık izin kullandırılamayacağına, bu günlerde yapılan çalışmalar için ücret ödemesi yapılması gerektiğine hükmetti.
Yargıtay kararında, “İşçi tatil günleri çalışmışsa bunun karşılığı ücretin ödenmesi gerekir. Bu çalışma sonrası karşılığında izin kullandırılması, tatil ücretine hak kazanamayacağını göstermez. Zira tatil çalışmaları karşılığı serbest zaman veya izin verilmesi yasaya uygun değildir” denildi.
Bu haber en son değiştirildi 1 Haziran 2018 12:41 12:41
İran ile ABD arasındaki nükleer müzakere süreci devam ederken, İsrail'in İran'a yönelik bir saldırıya hazırlandığı…
İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı, BirGün muhabiri İsmail Arı hakkında soruşturma başlattı. Arı'nın ifade talebi ise reddedildi.
Hakkında kırmızı bülten kararı bulunan suç örgütü lideri Sedat Peker, Türkiye'ye döneceğine yönelik iddiaları yalanladı.…
AKP'li Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile Türkiye Maarif Vakfı'na 2025 yılı…
Konya’nın Selçuklu ilçesinde bulunan Ahmet Hazım Uluşahin İmam Hatip Ortaokulu Müdürü H.A.,’nın 10 yaşındaki E.A…
Baltimore’daki Uluslararası İlişkiler Konseyi’nde bu ay başında konuşan Ford, Şara ile temasa, 2023’te bir İngiliz…