Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çalışanların ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılmalarına karşılık izin kullandırılamayacağına, bu günlerde yapılan çalışmalar için ücret ödemesi yapılması gerektiğine hükmetti.
Yargıtay kararında, “İşçi tatil günleri çalışmışsa bunun karşılığı ücretin ödenmesi gerekir. Bu çalışma sonrası karşılığında izin kullandırılması, tatil ücretine hak kazanamayacağını göstermez. Zira tatil çalışmaları karşılığı serbest zaman veya izin verilmesi yasaya uygun değildir” denildi.
Bu haber en son değiştirildi 1 Haziran 2018 12:41 12:41
Gazeteci Murat Ağırel, sosyal medya paylaşımında Berkin Kaya hakkında “Youwin” ve “Marsbahis” adlı yasa dışı…
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 2026'da geçerli olacak asgari ücretle ilgili, "Biz sosyal…
Avukatlar Sendikası'nın bu ayki atölyesinde Av. Nazan Moroğlu, Medeni Hukukun önemini ve Laik Hukuk devletinden…
İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı’nın talimatıyla Anahat Holding bünyesindeki GAİN Medya ve bağlı şirketlere “suçtan kaynaklanan malvarlığı…
Avukatlar Sendikası, Çağdaş Hukukçular Derneği İstanbul Şubesi yöneticilerinden Av. Naim Eminoğlu'nun tutuklanmasına tepki gösterdi.
TÜİK’in açıkladığı enflasyon verilerine tepki gösteren Birleşik Kamu İş Konfederasyonu “Sefalet bütçesine karşı, hakça paylaşım…