Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çalışanların ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılmalarına karşılık izin kullandırılamayacağına, bu günlerde yapılan çalışmalar için ücret ödemesi yapılması gerektiğine hükmetti.
Yargıtay kararında, “İşçi tatil günleri çalışmışsa bunun karşılığı ücretin ödenmesi gerekir. Bu çalışma sonrası karşılığında izin kullandırılması, tatil ücretine hak kazanamayacağını göstermez. Zira tatil çalışmaları karşılığı serbest zaman veya izin verilmesi yasaya uygun değildir” denildi.
Bu haber en son değiştirildi 1 Haziran 2018 12:41 12:41
TKH'den yapılan açıklamada "Kürt sorununda çözümün yolu tek adam rejiminin ömrünü uzatmaktan ve gerici bir…
Washington Post'un iddiasına göre ABD Başkanı Donald Trump, yaklaşık 2 hafta önce Oval Ofis'te bağışçılarla…
İBB davasında tahliye edilen Beyoğlu Belediye Başkanı İnan Güney göreve iade edilmedi.
ABD Başkan Yardımcısı JD Vance, İran ile yaşanan gerilim hakkında "Bu meselenin istediğimiz şekilde sonuçlanmasını…
TBMM’ye 350’yi aşkın milletvekilinin imzası ile sunulan “çerçeve yasa”da MHP’li 1 milletvekilinin imzası bulunmuyor.
CHP’nin mutlak butlan yönetimi tarafından Arnavutköy İlçe Başkanı olarak atanan Savaş Aras’ın aralık ayında AKP…