Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çalışanların ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılmalarına karşılık izin kullandırılamayacağına, bu günlerde yapılan çalışmalar için ücret ödemesi yapılması gerektiğine hükmetti.
Yargıtay kararında, “İşçi tatil günleri çalışmışsa bunun karşılığı ücretin ödenmesi gerekir. Bu çalışma sonrası karşılığında izin kullandırılması, tatil ücretine hak kazanamayacağını göstermez. Zira tatil çalışmaları karşılığı serbest zaman veya izin verilmesi yasaya uygun değildir” denildi.
Bu haber en son değiştirildi 1 Haziran 2018 12:41 12:41
CHP Sözcüsü Zeynel Emre, hakkındaki rüşvet ve yolsuzluk soruşturması nedeniyle tutuklu bulunan Uşak Belediye Başkanı…
Eşinin doğum günü için özel olarak hazırlattığı "Darağacı" figürlü pastayı dans ederek kesen siyonist bakan,…
MİT Başkanı İbrahim Kalın’ın sürece ilişkin AKP yönetimine bir sunum yaptığı da iddialara konu oldu.
11 yaşındaki Almina Ağaoğlu ile birlikte saldırıda ölenlerin sayısı 10’a yükseldi.
İsrail ordusu ateşkese rağmen saldırılarını sürdürdüğü Lübnan'ın güneyinde işgal ettiği Yarun beldesinde bir manastır ve…
"İranlılar daha önce düşünüldüğünden çok daha güçlüler ve Amerikalıların müzakerelerde gerçekten ikna edici bir stratejisi…