Reklam
Kategoriler: İç Açı

‘Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’ Resmi Gazete’de yayımlandı

Reklam

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın, uzaktan çalışmaya ilişkin esasları belirleyen yönetmeliği yayımlandı. Yönetmelikle, uzaktan çalışmanın usul ve esaslarının yanısıra uzaktan çalışmanın yapılamayacağı işler de belirlendi.

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından hazırlanan “Uzaktan Çalışma Yönetmeliği” Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Buna göre:

”Uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmeleri yazılı şekilde yapılacak. İşçinin uzaktan çalışma talebi, işyerinde belirlenen usul doğrultusunda işverence değerlendirilecek ve 30 gün içinde sonuç bildirilecek.

Uzaktan çalışma mevzuatta belirtilen zorlayıcı nedenlerle işyerinin tamamında ya da bir bölümünde uygulanacak olması halinde uzaktan çalışmaya geçiş için işçinin talebi veya onayı aranmayacak.

Sözleşmede; işin tanımı, yapılma şekli, işin süresi ve yeri, ücret ve ücretin ödenmesine ilişkin hususlar, işveren tarafından sağlanan iş araçları, ekipman ve bunların korunmasına ilişkin hükümler tespit edilecek. İşverenin işçiyle iletişim kurması ile genel ve özel çalışma şartlarına ilişkin hükümler yer alacak.

Uzaktan çalışmanın yapılacağı mekân ile ilgili düzenlemeler iş yapılmaya başlamadan önce tamamlanacak. Bu düzenlemelerden kaynaklanan maliyetlerin karşılanma usulü, uzaktan çalışan ile işveren tarafından birlikte belirlenecek.

Uzaktan çalışanın mal ve hizmet üretimi için gerekli malzeme ve iş araçlarının iş sözleşmesinde aksi kararlaştırılmamışsa işveren tarafından sağlanacak. İş araçlarının işveren tarafından sağlanması halinde, bunların işçiye teslim edildiği tarihteki bedellerini belirten iş araçları listesi, işveren tarafından yazılı olarak işçiye teslim edilecek.

İşin yerine getirilmesinden kaynaklanan mal veya hizmet üretimiyle doğrudan ilgili zorunlu giderlerin tespit edilmesine ve karşılanmasına ilişkin hususlar iş sözleşmesinde belirtilecek.

Uzaktan çalışmanın yapılacağı zaman aralığı ve süresi iş sözleşmesinde yer alacak. Fazla çalışma işverenin yazılı talebi üzerine, işçinin kabulü ile mevzuat hükümlerine uygun olarak yapılacak.

Yönetmeliğe göre iş ilişkisi doğrudan uzaktan çalışma sözleşmesiyle kurulabilecek ya da işyerinde çalışan işçinin iş sözleşmesi karşılıklı anlaşmaya varılması durumunda uzaktan çalışma sözleşmesine dönüştürülebilecek.

Tehlikeli kimyasal madde ve radyoaktif maddelerle çalışma yapılan işyerlerinde uzaktan çalışmaya gidilemeyecek.”

Reklam

Önceki Haberler

Çalık Holding Çalışanı Erol Eğrek tazminatını istedi katledildi

Çalık Holding'den 10 senedir alamadığı 7 milyon TL'lik tazminatını isteyen Erol Eğrek, 10 güvenlik elemanı…

10 Mayıs 2025 09:32

Düşmandan öğrenmek ya da Kültür, Sanat Sepet İşi midir?

Emperyalist ideolojinin baş teorisyenlerinden Joseph S. Nye Jr. öldü. 'Yumuşak güç' kavramı ile ABD'nin sadece…

10 Mayıs 2025 08:52

9 Mayıs: Faşizme karşı zaferin 80. yıldönümü

Bugün yeniden bu günleri hatırlamak, aynı zamanda sermayenin, emperyalistlerin doymak bilmeyen kar hırsının nerelere varabileceğini…

9 Mayıs 2025 18:12

Sedat Peker’den dikkat çeken paylaşımlar: Devlet Bahçeli ile telefonda görüştü iddiası

Sedat Peker, Türkiye'ye geri dönüşü ve MHP lideri Bahçeli ile temas kurduğuna ilişkin iddiaların yer…

9 Mayıs 2025 17:03

DEM Parti’den 8 maddelik açıklama: Barışın ve kardeşliğin ışığını bu topraklara mutlaka getireceğiz

DEM Parti MYK, PKK'nin silah bırakmasını ve kendini feshetmesini öngören kongreyi topladığını duyurmasına ilişkin yazılı…

9 Mayıs 2025 16:29

Erdoğan, MÜSİAD Genel Kurulu’nda Özgür Özel’i hedef aldı: Suç örgütünün boyunduruğundan kurtulması gerek

Haliç Kongre Merkezi'nde düzenlenen MÜSİAD 28. Olağan Genel Kurulu'nda konuşan AKP'li Cumhurbaşkanı Erdoğan, beklenenin aksine…

9 Mayıs 2025 15:55
Reklam