Reklam
Kategoriler: Ekonomi

Yargıtay: Mesai saatlerinde sosyal medya sitesine girmek kovulma sebebi

Reklam

İddiaya göre, kalite kontrol sorumlusu sıfatı ile çalışan genç, kendisine tahsis edilen bilgisayardan mesai saatleri içerisinde sosyal paylaşım sitelerine girdiği gerekçesiyle işten çıkarıldı. İş Mahkemesi’nin yolunu tutan genç, hizmet sözleşmesinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini, ancak tazminat alacaklarının ödenmediğini belirterek, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etti.

MESAİ SAATİNDE SOSYAL PAYLAŞIM SİTESİNE GİRMEK SEBEP GÖSTERİLDİ

Davalı işveren, kendisine görevi gereği tahsis edilen bilgisayarı farklı ve şahsi amaçlarla kullandığını, mesai saatleri içerisinde işi ilgili olmayan web ve sosyal paylaşım sitelerine girdiğini, on-line olarak bahis oyunları oynadığını ve bu nedenle hizmet sözleşmesinin, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/2-e bendi uyarınca “işverenin güvenini kötüye kullandığı” gerekçesi ile haklı olarak feshedildiğini beyanla davanın reddi gerektiğini savundu.

Mahkeme, davanın kısmen kabulüne hükmetti. Kararı davalı işveren temyiz etti. Yargıtay, davacının işiyle olamayan web ve sosyal paylaşım sitelerine girdiğinin, işverenin tüm uyarılarına rağmen bu tutumunu devam ettirdiği ve hatta bu nedenle işveren tarafından uygunsuz web sitelerine erişimin engellenmesi yönünde tasarrufta bulunulduğu ileri sürüldüğüne dikkat çekti. Kararda şöyle denildi:

SADECE MOLA SAATLERİNDE GİRİLMESİ “GÜVENİ KÖTÜYE KULLANMAK” OLARAK KAYIDA GEÇTİ

– Davacı konuyla ilgili savunmasında olayı kabul etmiş ancak sadece mola saatlerinde bilgisayarı şahsi işleri ile ilgili olarak kullandığını belirtmiştir. Davacının mesai saatleri içerisinde bilgisayarı şahsi işleri için kullanması ve görevi gereği yaptığı işle ilgisi olmayan web ve sosyal paylaşım sitelerine girmesi doğruluk ve bağlılığa aykırı olmakla, işverenin güvenini kötüye kullanmak mahiyetindedir.

– Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının internet üzerinden bir takım web sitelerine girdiği tespit edilmiş ancak bunun hangi saat aralıklarında olduğu veya işverenin erişimini engellediğini belirttiği siteler olup olmadığı yeterince açıklığa kavuşturulmamış ve belirlenmemiştir. Bu nedenle, davacıya tahsis edilen bilgisayarda, konusunda uzman bilirkişi aracılığı ile yeniden inceleme yaptırması gerekir. Mahkeme hükmünün bozulmasına oy birliği ile karar verilmiştir.

Reklam

Önceki Haberler

Yeni Ülke Dergisi’nin 35. sayısı “Sınıfa Karşı Sınıf” manşetiyle yayınlandı

Yeni Ülke Dergisi, bir yandan ülke ve dünyadaki gelişmeleri analiz etmeye diğer yandan önümüzdeki mücadele…

10 Haziran 2026 10:17

Arnavutluk’ta Halk Trump’a karşı ayakta

Başbakan Edi Rama ilk etapta "endişelenecek bir şey yok, proje henüz onaylanmadı" diyerek mesafeli bir…

10 Haziran 2026 10:01

Ankara’daki öğrenci yurtlarına NATO düzenlemesi

Emperyalizmin savaş örgütü NATO'nun 7-8 Temmuz'da Ankara'da düzenleyeceği zirve nedeniyle Gençlik ve Spor Bakanlığı'na bağlı…

9 Haziran 2026 16:32

Mutlak butlan kararıyla geri dönen Kılıçdaroğlu’ndan bir garip açıklama: Koltuk derdim yok

CHP'nin mahkeme kararıyla atanan genel başkanı Kemal Kılıçdaroğlu, CHP Genel Merkezi'nde kendisine destek veren bir…

9 Haziran 2026 15:44

Meclis Başkanı Kurtulmuş: Bu mesele Meclis Başkanlığını ilgilendiren bir mesele değildir

TBMM Başkanı Numan Kurtulmuş 'mutlak butlan' sonrası tartışmaları ve politik gelişmeleri değerlendirdi.

9 Haziran 2026 14:43

Özgür Özel: Bedeller ödeyeceğiz ama yürüyüşümüzden asla vazgeçmeyeceğiz

Partisinin grup toplantısında açıklamalarda bulunan CHP lideri Özgür Özel, "Bedeller ödeyeceğiz ama yürüyüşümüzden asla vazgeçmeyeceğiz"…

9 Haziran 2026 14:30
Reklam