Aliağa gemi söküm işçileri 'sefalet ücreti'ni kabul etmiyor: Sınıf Tavrı Aliağa Gemi Söküm Komitesi talepleri açıkladı

İzmir Aliağa'daki gemi söküm tesislerinde çalışan işçiler yapılan düşük zamlar sonucunda iş bıraktı.

İzmir Aliağa Gemi Söküm Şirketleri’nde, 12 Şubat 2022 tarihinde istedikleri ücretleri alamadıkları için işçiler iş bırakma eylemine başladı.

Aliağa Gemi Söküm Sanayisinde sloganlar atarak yürüyen işçiler taleplerini belirleyerek Gemi Geri Dönüşüm Sanayiciler Derneği önünde haklarını kazanabilmek için bekliyorlar. Talepler arasında maaş zammı ücretlerinin gemi işçileri 500, saha işçileri 450, çıraklar 350, sapancılar 400 ve atölye çalışanlarının 450 olacak şekilde düzenlenmesi ve maaşların alınan ücret üzerinden bankaya yatırılması, sigortaların kesilmemesi, sosyal tesislerin düzeltilmesi ve resmi tatillerin ekstra mesai olması gibi maddeler yer almakta.

İçerisinde Kalkavan, AGV, IŞIKSAN, KURSAN, DEMTAŞ, DÖRTEL, ERSAY, LEYAL, Bereket, ÖGE, BMS şirketlerinde çalışan işçilerin de bulunduğu direnen işçiler haklarını aramak adına direnişe başladı.

EGE Çelik Gemi Söküm firmasının önünde gelerek içeride tutulan arkadaşlarının dışarı çıkmasını talep etse de patronlar ısrarlara rağmen içerideki işçileri işi ile tehdit ederek bırakmadı.

Aliağa gemi söküm işçilerine destek vermek isteyen Ege Çelik işçileri patronlar tarafından engellenmesi üzerine işçiler yürüyüşe geçti

Sınıf Tavrı Aliağa Gemi Söküm Komitesi talepleri açıkladı:

• Maaş zamları: Gemi 500TL- Saha 450TL- Çırak 350TL-Sapancı 400TL-Atölye çalışanları 450TL
• Maaşların alınan ücretler üzerinden bankaya yatırılması
• Mesai saat ücretinin 4 saat 1 yevmiye olması
• Olumsuz hava koşulları altında çalışılmaması durumunda yevmiyelerin kesilmemesi
• KKD’lerin zamanında eksiksiz dağıtılması
• Oksijen lambalarının bakımı ve eksiklerinin giderilmesi
• Sigortaların kesilmemesi
• Mazeret izinlerinin yevmiyeden kesilmemesi
• Resmi tatillerin  ekstra mesai olarak verilmesi
• Cumartesi günleri yarım gün çalışmak
• Yıllık izinlerin verilmesi
• İşçi temsilcileri protokol altına alınacak hiçbir şekilde işten çıkarma olmayacak. Olduğu takdirde iş bırakılacak