Euroserve işçilerinden patrona uyarı: Sendika hakkı yoksa barış da yok

Torbalı’daki Philip Morris fabrikasında faaliyet gösteren Euroserve Hizmetleri A.Ş.’de çalışan işçiler DİSK’e bağlı Gıda-İş Sendikası’nda örgütlenme çalışmasını tamamlarken, işçilerin patron tarafından engellendiği ortaya çıktı.

DİSK Gıda-İş Sendikası Ege Bölgesi Temsilciliği konuyla ilgili bir açıklama yayımlarken, açıklamada “Şimdi kamuoyuna, halkımıza soruyorum işçiler bu dayanılmaz çalışma koşullarına karşı sendikalaşmayacaklar, örgütlenmeyecekler de ne yapacaklar.” denildi.

Açıklamada şu ifadeler yer aldı:

“Philips Morris Torbalı üretim tesislerinde örgütlenme çalışmalarımız bir süredir devam etmektedir. Aynı fabrikada taşeron olarak hizmet veren EUROSERVE HİZMET ve İŞLETMECİLİK A.Ş. bünyesinde çalışan işçiler ise sendikamızda örgütlenme çalışmalarını tamamlamışlardır. İşçi arkadaşlarımızın talepleri konusunda asıl firma Philips Morris ve Taşeron firmaya görüşme talebimizi  25 Ağustos 2022 tarihinde iletmiş bulunuyoruz. Ancak görüşme talebimizin üzerinden bir haftadan fazla bir zaman geçmiş olmasına rağmen şu ana kadar tarafımıza  herhangi bir dönüş yapılmamıştır.

Bu nedenle buradan bir kez daha Philip Morris ve Euroserve Şirket yetkililerine çağrımızı yineliyoruz.

Burada işçi kardeşlerimiz en demokratik ve anayasal haklarını kullanmış ve sendikamız DİSK Gıda-İş’te örgütlenmiş bulunmaktadırlar. Bilindiği gibi SGK’da kaydı bulunan her işçinin istediği sendikaya üye olma ve sendikalı ve güvenceli çalışma talebi anayasal bir haktır. Ve burada yapılanda budur. Burada EUROSERVE işçileri arasında yeni işe girmiş olan, 3 yıldır, beş yıldır, 10-15 yıldır burada çalışan işçi kardeşlerimiz var. Ve burada uygulanan ücret asgari ücret ve asgari ücrete çok yakın seviyelerdedir. Her gün temel tüketim maddelerine, elektriğe, doğal gaza, akaryakıta gelen %300’lere varan zamlar karşısında bu ücretle geçinmek mümkün müdür? Bu şartlarda burada işçi kardeşlerimizin huzur içinde çalışmaları mümkün müdür?

Kaldı ki, burada işçiler dini, resmi bayram, tatil günü demeden mesaili olarak çalışmaya zorlanmaktadırlar. Özellikle bazı bölümlerde işçi arkadaşlarımız 6-1 sistemiyle çalışmaya zorlanmaktadırlar.

Şimdi kamuoyuna, halkımıza soruyorum işçiler bu dayanılmaz çalışma koşullarına karşı sendikalaşmayacaklar, örgütlenmeyecekler de ne yapacaklar.

Buradan basın aracılığıyla bir önemli konuda da  EUROVERVE yetkililerini sesleniyorum ve uyarıyorum. Özellikle bazı bölümlerde gerek bölüm amirleri, gerek bölüm müdürleri ve gerekse de proje müdürleri tarafından işçi arkadaşlarımızın sendikamıza üye olmaları nedeniyle uyarıldıkları ve baskıya uğradıklarını biliyoruz. Sendika üyeliğinden istifa etmeye zorlandıklarını biliyoruz. Uyarıyorum; suç işliyorsunuz. Derhal bu baskılara son verin. Bu konuda sendikamız asla hukuki ve demokratik tepkisini ortaya koymaktan geri durmayacaktır. Burada işçilerin ve sendikamızın isteği çok açık ve nettir. 21. Yüzyılda bu işçileri karın tokluğuna ve modern köleler gibi çalıştıramazsınız. Burada DİSK Gıda-İş  Sendikası olarak huzurlu bir çalışma ortamı ve iş barışının sağlanmasını istiyoruz.  Ulusal , Uluslararası ve ILO normlarına göre sendikalı olma ve sendikalı çalışma hakkının tanınmasını istiyoruz. Yapılacak şey çok açıktır. Görüşme talebimize olumlu bir cevap vermeniz ve üyelerimizin ekonomik ve sosyal  taleplerini masaya yatırarak karşılıklı bir anlayış temelinde çözmektir.”