Reklam
Kategoriler: Emek Postası

Yargıtay’dan emsal karar: Kıdem tazminatından hem kamu hem de şirket sorumlu

Reklam

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, geçtiğimiz günlerde başta hastaneler olmak üzere kamu kurumlarında taşeron olarak çalışan yüz binlerce çalışan için emsal bir karara imza attı. Yüksek mahkeme, bünyesinde temizlik görevlisi olarak çalışan işçinin ödenmeyen kıdem tazminatından hem kamunun hem de şirketin sorumlu olduğuna hükmetti.

“İDARENİN SORUMLULUĞU YOK” İDDİASI

Yargıtay, yıllardır tartışılan taşeron işçilerin kıdem tazminatının kim tarafından ödeneceğine dair emsal bir karara imza attı. Bir kamu hastanesinde taşeron şirket bünyesinde temizlik görevlisi olarak çalışan işçi, emeklilik sebebiyle işten ayrıldı. Kıdem tazminatını dahi alamayan temizlik görevlisi, İş Mahkemesi’nin yolunu tuttu. İşçi, hastanede haftanın 6 günü fazla mesai yaparak çalıştığını, bayram tatillerinde de çalıştığını, yıllık izinlerini hiç kullanmadığını öne sürdü. Davalı Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu avukatı ise belirsiz alacak davası açılmayacağı ve hukuki yarar yokluğundan davanın reddi gerektiğini, davanın açıldığı tarihten 5 yıl önce muaccel hale gelen ücret alacaklarının zaman aşımına uğradığını savundu. Davacının emeklilik dilekçesiyle iş sözleşmesini sona erdirdiğini, ihbar ve kıdem tazminatına ilişkin giderlerin sözleşme ve genel giderleri içinde firmaya ödendiğinden idarenin sorumluluğunun bulunmadığını dile getirdi. Asıl işveren konumunda olmadıkları ve sorumluluğun müteahhitlere ait bulunduğunu, asıl işverenin anılan firmalar olduğunu savunan avukat, davanın husumet ve esas yönünden reddine karar verilmesini talep etti. Davalı taşeron şirket avukatı ise davacının talepleri konusunda sorumluluğu bulunmadığını dile getirdi. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne hükmederek, tazminatın Kamu Hastaneleri Birliği tarafından ödenmesine karar verdi. Kararı davalı avukatı temyiz etti.

“HATALI OLUP BOZMAYI GEREKTİRMİŞTİR”

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, tazminattan taşeron şirketin de sorumlu olduğuna dikkat çekti. Kararda, “Somut uyuşmazlıkta davalı şirketi son alt işveren olup, kıdem tazminatının tamamından diğer davalı kurum ile birlikte müşterek ve müteselsilen sorumludur. Mahkemece davalı kurumun rücu haklarında ihlal eder şekilde davalı firmanın kıdem tazminatından sorumlu tutulmaması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir” denildi.

Bu haber en son değiştirildi 16 Şubat 2020 13:57 13:57

Reklam

Önceki Haberler

KRT TV emekçileri taleplerini, işverene iletti

KRT TV emekçileri, 28 Mart'tan bu yana gasbedilen hakları için dün akşam iş bırakarak ofis…

5 Haziran 2025 16:23

Beykoz Belediyesi hakkında düzenlenen iddianame kabul edildi!

Beykoz Belediyesi hakkında düzenlenen iddianame kabul edildi. İstanbul Anadolu 17. Ağır Ceza Mahkemesi’ne açılan davanın…

5 Haziran 2025 16:18

Çalışanları iş bırakan KRT TV’den açıklama: Acil ödeme planı oluşturuldu

Maaş ve yemek ücretleri ödenmediği için çalışanları iş bırakan KRT TV yaptığı açıklamada, için 'acil…

5 Haziran 2025 15:37

Eğitim emekçilerinin bayram ikramiyeleri ödenmedi

Eğitim-İş, Maltepe’de 4 bine yakın öğretmenin bayram öncesi ek ders ücretinin ödenmediğini açıkladı.

5 Haziran 2025 14:52

Otoyol ücretlerinde ‘otomatik zam’ dönemi!

Karayolları Genel Müdürlüğü, otoyol geçiş ücretlerine ilişkin olarak zamların her yıl otomatik yapılacağını açıkladı.

5 Haziran 2025 13:49

CHP’ye kurultay soruşturması: İddianame, ağır ceza mahkemesine gönderildi

CHP'nin 38. Olağan Kurultayı'na ilişkin başlatılan soruşturmada hazırlanan iddianame, görevsizlik kararı nedeniyle Ankara 26. Asliye…

5 Haziran 2025 13:35
Reklam