Reklam
Kategoriler: Ekonomi

Yargıtay: Mesai saatlerinde sosyal medya sitesine girmek kovulma sebebi

Reklam

İddiaya göre, kalite kontrol sorumlusu sıfatı ile çalışan genç, kendisine tahsis edilen bilgisayardan mesai saatleri içerisinde sosyal paylaşım sitelerine girdiği gerekçesiyle işten çıkarıldı. İş Mahkemesi’nin yolunu tutan genç, hizmet sözleşmesinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini, ancak tazminat alacaklarının ödenmediğini belirterek, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etti.

MESAİ SAATİNDE SOSYAL PAYLAŞIM SİTESİNE GİRMEK SEBEP GÖSTERİLDİ

Davalı işveren, kendisine görevi gereği tahsis edilen bilgisayarı farklı ve şahsi amaçlarla kullandığını, mesai saatleri içerisinde işi ilgili olmayan web ve sosyal paylaşım sitelerine girdiğini, on-line olarak bahis oyunları oynadığını ve bu nedenle hizmet sözleşmesinin, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/2-e bendi uyarınca “işverenin güvenini kötüye kullandığı” gerekçesi ile haklı olarak feshedildiğini beyanla davanın reddi gerektiğini savundu.

Mahkeme, davanın kısmen kabulüne hükmetti. Kararı davalı işveren temyiz etti. Yargıtay, davacının işiyle olamayan web ve sosyal paylaşım sitelerine girdiğinin, işverenin tüm uyarılarına rağmen bu tutumunu devam ettirdiği ve hatta bu nedenle işveren tarafından uygunsuz web sitelerine erişimin engellenmesi yönünde tasarrufta bulunulduğu ileri sürüldüğüne dikkat çekti. Kararda şöyle denildi:

SADECE MOLA SAATLERİNDE GİRİLMESİ “GÜVENİ KÖTÜYE KULLANMAK” OLARAK KAYIDA GEÇTİ

– Davacı konuyla ilgili savunmasında olayı kabul etmiş ancak sadece mola saatlerinde bilgisayarı şahsi işleri ile ilgili olarak kullandığını belirtmiştir. Davacının mesai saatleri içerisinde bilgisayarı şahsi işleri için kullanması ve görevi gereği yaptığı işle ilgisi olmayan web ve sosyal paylaşım sitelerine girmesi doğruluk ve bağlılığa aykırı olmakla, işverenin güvenini kötüye kullanmak mahiyetindedir.

– Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının internet üzerinden bir takım web sitelerine girdiği tespit edilmiş ancak bunun hangi saat aralıklarında olduğu veya işverenin erişimini engellediğini belirttiği siteler olup olmadığı yeterince açıklığa kavuşturulmamış ve belirlenmemiştir. Bu nedenle, davacıya tahsis edilen bilgisayarda, konusunda uzman bilirkişi aracılığı ile yeniden inceleme yaptırması gerekir. Mahkeme hükmünün bozulmasına oy birliği ile karar verilmiştir.

Reklam

Önceki Haberler

Eski İHD İzmir Şube Eş Başkanı Ali Aydın öldürüldü

Eski İHD İzmir Eş Başkanı Avukat Ali Aydın, her sabah yürüyüş yaptığı güzergahta öldürüldü. Aydın'ın…

14 Ocak 2026 16:25

AKP’den istifa eden meclis üyesi CHP’ye katıldı

Geçtiğimiz yıl Mayıs ayında AKP Üsküdar Belediye Meclis Üyeliği’nden istifa eden Ekrem Baki’nin Cumhuriyet Halk…

14 Ocak 2026 16:20

Akademisyen Aslı Aydemir hakkında tahliye kararı

LeMan’ın Beyoğlu’ndaki ofisine saldıran gerici gruba tepki gösteren ve “Görevi yaptırmamak için direnme" suçlamasıyla iddianame…

14 Ocak 2026 16:14

Grönland Başbakanı’ndan Trump’a yanıt

ABD'nin ilhak etmek istediği Grönland'ın Başbakanı Nielsen tercihlerinin Danimarka olacağını söyledi.

14 Ocak 2026 16:11

Meclis’te yarın emekli ve memuru ilgilendirecek düzenlemeler gündeme gelecek

TBMM’de, Plan ve Bütçe Komisyonu’nda yarın en düşük emekli maaşının 20 bin TL’ye çıkarılmasını öngören…

14 Ocak 2026 15:40

Kirasını ödeyemediği evden çıkarılan emekli yurttaş ısınmak için girdiği otomobilde yanarak hayatını kaybetti

Kağıthane’de soğuk havadan korunmak için tamirhane önünde bulunan otomobile giren kişi, çıkan yangında hayatını kaybetti.…

14 Ocak 2026 14:17
Reklam