Reklam
Kategoriler: Ekonomi

Yargıtay: Mesai saatlerinde sosyal medya sitesine girmek kovulma sebebi

Reklam

İddiaya göre, kalite kontrol sorumlusu sıfatı ile çalışan genç, kendisine tahsis edilen bilgisayardan mesai saatleri içerisinde sosyal paylaşım sitelerine girdiği gerekçesiyle işten çıkarıldı. İş Mahkemesi’nin yolunu tutan genç, hizmet sözleşmesinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini, ancak tazminat alacaklarının ödenmediğini belirterek, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etti.

MESAİ SAATİNDE SOSYAL PAYLAŞIM SİTESİNE GİRMEK SEBEP GÖSTERİLDİ

Davalı işveren, kendisine görevi gereği tahsis edilen bilgisayarı farklı ve şahsi amaçlarla kullandığını, mesai saatleri içerisinde işi ilgili olmayan web ve sosyal paylaşım sitelerine girdiğini, on-line olarak bahis oyunları oynadığını ve bu nedenle hizmet sözleşmesinin, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/2-e bendi uyarınca “işverenin güvenini kötüye kullandığı” gerekçesi ile haklı olarak feshedildiğini beyanla davanın reddi gerektiğini savundu.

Mahkeme, davanın kısmen kabulüne hükmetti. Kararı davalı işveren temyiz etti. Yargıtay, davacının işiyle olamayan web ve sosyal paylaşım sitelerine girdiğinin, işverenin tüm uyarılarına rağmen bu tutumunu devam ettirdiği ve hatta bu nedenle işveren tarafından uygunsuz web sitelerine erişimin engellenmesi yönünde tasarrufta bulunulduğu ileri sürüldüğüne dikkat çekti. Kararda şöyle denildi:

SADECE MOLA SAATLERİNDE GİRİLMESİ “GÜVENİ KÖTÜYE KULLANMAK” OLARAK KAYIDA GEÇTİ

– Davacı konuyla ilgili savunmasında olayı kabul etmiş ancak sadece mola saatlerinde bilgisayarı şahsi işleri ile ilgili olarak kullandığını belirtmiştir. Davacının mesai saatleri içerisinde bilgisayarı şahsi işleri için kullanması ve görevi gereği yaptığı işle ilgisi olmayan web ve sosyal paylaşım sitelerine girmesi doğruluk ve bağlılığa aykırı olmakla, işverenin güvenini kötüye kullanmak mahiyetindedir.

– Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının internet üzerinden bir takım web sitelerine girdiği tespit edilmiş ancak bunun hangi saat aralıklarında olduğu veya işverenin erişimini engellediğini belirttiği siteler olup olmadığı yeterince açıklığa kavuşturulmamış ve belirlenmemiştir. Bu nedenle, davacıya tahsis edilen bilgisayarda, konusunda uzman bilirkişi aracılığı ile yeniden inceleme yaptırması gerekir. Mahkeme hükmünün bozulmasına oy birliği ile karar verilmiştir.

Reklam

Önceki Haberler

Tayyar İmralı paylaşımını önce sildi, sonra eleştirdi: Gel gör ki Koçyiğit uzun uzun anlatmış

AKP'li eski Milletvekili Şamil Tayyar, İmralı’ya yapılan ziyaretle ilgili paylaştığı tweetleri sildikten sonra yeni bir…

28 Kasım 2025 17:46

Eski HDP’li Altan Tan: DEM Parti Erdoğan’ın adaylığına oy verecek

Eski HDP milletvekili Altan Tan, bölücü açılım sürecine ilişkin açıklamasında "Eğer bu süreç başarıyla giderse…

28 Kasım 2025 17:14

İmamoğlu’nun diploma davasında sürpriz hakim değişikliği

Silivri Cezaevi’nde tutuklu bulunan CHP’nin cumhurbaşkanı adayı Ekrem İmamoğlu’nun 8 Aralık’ta görülecek diploma davası öncesi…

28 Kasım 2025 17:01

Kozyatağı’nda tarihi ağaçlara kıyım: Mahalle halkı “Çınaraltı Savunması” ile direniyor

Kozyatağı'nda yurttaşlar tarihi anıt ağaçlarının bulunduğu Çınaraltı'nı ranta kurban etmemek için direnişlerini sürdürüyor.

28 Kasım 2025 16:54

DİSK-AR raporu: İşsizlerin yüzde 84’ü işsizlik ödeneği alamadı!

DİSK-Ar raporuna göre yaklaşık 2,5 milyon işsiz, işsizlik ödeneğinden yoksun kaldı. Raporda, "İşsizlerin yüzde 84’ünün…

28 Kasım 2025 16:13

Tahir Elçi, 10 yıl önce katledildiği yerde anıldı

Diyarbakır Barosu Başkanı Tahir Elçi, katledilişinin 10. yılında Dört Ayaklı Minare önünde vurulduğu saat 10.53’te…

28 Kasım 2025 16:07
Reklam