AKP’den patronlara ‘müjde’: Kısa çalışma ödeneğinde süre 3 ay uzatıldı

Geçtiğimiz yıl Kasım ayında yapılan bir değişiklikle, “kısa çalışma ödeneği” uygulamasından patronların daha kolay yararlanabilmesinin yolu açılmış ve yönetmelikte yer alan ‘zorlayıcı sebep’ tanımı genişletilerek “dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar” ifadesi de eklenmişti. Böylece AKP kriz dönemleri için çıkartılan ödeneği, krizin adını koymadan kullandırmanın yolunu açmıştı.

Şirketlerin ‘krizi gerekçe göstererek haftalık çalışma süresini düşürdüğü veya faaliyetini kısmen ya da bütünüyle durdurduğu durumda, işçilere ödemesi gereken ücretin bir bölümünün işsizlik sigortası fonundan karşılaması olarak özetlenebilecek ‘kısa çalışma ödeneği’ ile ilgili AKP’den patronlara ‘müjdeli haber’ geldi.

Sürenin uzatılmasına ilişkin karar, AKP’li Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlandı. Buna göre, “dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep” gerekçesiyle haftalık çalışma sürelerini azaltan veya faaliyetini tamamen veya geçici olarak durduran işletmeler 3 ay daha “rahatlayacak”. Kararnameye göre, kısa çalışma uygulanan işyerleri için 31 Aralık 2019 tarihine kadar uzatma başvurusunda bulunulması durumunda kısa çalışma ödeneği süresi üç ay uzatılacak. Böylece Türkiye İş Kurumu, toplam 6 aya kadar kısa çalışma ödeneği verebilecek.

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), İşsizlik Fonu’ndan, üretimini tamamen veya kısmen durdurmak zorunda kalan işletmelerin işçi çıkarmadan bu dönemi atlatmaları amacıyla, işçilerin brüt ücretlerinin yüzde 60’ına kadar ödeme yapıyor. Aylık ödeme tutarı brüt asgari ücretin yüzde 150’sine kadar çıkabiliyor. Bu kapsamda aylık 3 bin 838 liraya kadar ödeme yapılabiliyor. Daha önce üç ay olan ödeme süresi, Cumhurbaşkanı Kararı ile 6 aya çıkartıldı.

Kısa çalışma ödeneği olarak yapılan ödemeler, işsizlik ödeneği süresinden düşülüyor. Ancak, Cumhurbaşkanlığı Kararı uyarınca, ilk üç aylık dönemdeki kısa çalışma ödemeleri, işsizlik ödeneği süresinden düşülmeyecek.